ワークライフバランス

山櫻では、多様な社員一人ひとりが能力を十分発揮できるよう、ワークライフバランスに配慮して、「働きがいのある会社」を目指しています。

健康経営宣言

社員の健康管理を経営の最重要視点と捉え、健康経営を推進していきます。社員が健康であれば、その能力を充分に発揮でき企業の発展と未来の豊かさにつながります。社員一人ひとりが健康であり、明るく、元気で、そして楽しく働ける会社を目指します。

年次有給休暇	■リフレッシュ休暇 ■メモリアル休暇 ■ファミリーイベント休暇 ■ボランティア休暇 ■マネジメント休暇 ■健康診断再検査休暇
特別休暇	■特別休暇（結婚、忌引、出産など） ■裁判員休暇 ■Care（ケア）休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■永年勤続褒章休暇 ■特別治療休暇

年次有給休暇

■リフレッシュ休暇

■メモリアル休暇

■ファミリーイベント休暇

■ボランティア休暇

■マネジメント休暇

■健康診断再検査休暇

特別休暇

■特別休暇（結婚、忌引、出産など）

■裁判員休暇

■Care（ケア）休暇

■子どもの看護休暇

■介護休暇

■永年勤続褒章休暇

■特別治療休暇

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