ワークライフバランス

山櫻では、多様な社員一人ひとりが能力を十分発揮できるよう、ワークライフバランスに配慮して、「働きがいのある会社」を目指しています。

健康経営宣言

「社員の幸福と会社の発展を図る」という企業理念にもとづき、社員の健康管理を経営視点の一つとして捉え、健康経営を推進しています。社員が健康であれば、その能力を充分に発揮でき企業の発展につながります。社員一人ひとりが健康であり、明るく、元気で、そして楽しく働ける会社を目指します。

年次有給休暇	■リフレッシュ休暇 ■メモリアル休暇 ■ファミリーイベント休暇 ■ボランティア休暇 ■マネジメント休暇 ■健康診断再検査休暇
特別休暇	■特別休暇（結婚、忌引、出産など） ■裁判員休暇 ■Care（ケア）休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■永年勤続褒章休暇 ■特別治療休暇

年次有給休暇

■リフレッシュ休暇

■メモリアル休暇

■ファミリーイベント休暇

■ボランティア休暇

■マネジメント休暇

■健康診断再検査休暇

特別休暇

■特別休暇（結婚、忌引、出産など）

■裁判員休暇

■Care（ケア）休暇

■子どもの看護休暇

■介護休暇

■永年勤続褒章休暇

■特別治療休暇

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