株式会社山櫻（以下、当社）は、国際労働機関（ILO）の定める「中核的労働基準」に基づき、以下に方針を定め実現します。
当社は、義務教育を妨げる労働や法律で禁止されている18歳未満の危険な作業や重労働を禁止します。
当社は、いかなる就業形態においても不当労働を強制しません。
当社は、あらゆる差別やハラスメントを禁止し、全従業員を尊重します。
当社は、規則にもとづき、団体交渉に参加する権利ならびに結社の自由を尊重し、労使間で円滑な意思疎通を図ります。
【制定日】2022年 8月 1日
株式会社 山櫻
代表取締役社長 市瀬豊和
